实行乡镇工作岗位补助制度，2017年全州36个乡镇2517名工作人员享受乡镇工作岗位补贴，人均月标准400元。4491名机关工作人员和9675名事业单位人员增发住房物业服务补贴和移动通讯费补贴，人均增资640元。调整全州4491名机关工作人员和9675名事业单位人员的青海津贴标准，人均增资416元。执行县级以下公务员职务与职级并行制度，全州300余名公务员享受了此项待遇，人均月增资526元。落实事业单位107名待聘专业技术、技能人员兑现职称和技能工资待遇，人均月增资达760元，基层干部待遇水平得到大幅提升。 

    顺应行业发展规律，提高专业技术岗位设置比例，绝大多数中小学校、医院专业技术岗位由岗位总量的70%提高到100%。重新核准变更中小学校和医疗卫生岗位，基层卫生专业技术岗位调整比例和幅度较大。 

    深化中小学教师职称制度改革，打通教师职业发展通道，小学教师也能评高级职称。淡化论文和学历要求，注重师德素养，强化从事一线教育教学工作经历和工作成果，向农村和边远地区教师倾斜；建立了中小学教师职称申报名额宏观调控制度、高学历层次教师职称申报激励制度、待遇激励制度、人员退出制度和临聘教师职称申报制度等五项制度。建立基层医疗卫生专业副高级职称评审标准，组建评审委员会，加大服务基层政策倾斜力度，鼓励卫生专业技术人员安心扎根基层服务群众。